Annie Musial
ProRévélatrice de Talents
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Description de Annie Musial
J'interviens pour des prestations "sur mesure" en qualité de consultante Gestion Humaine sur Profilage auprès des équipes dirigeantes de PME, Start-up, nationales ou internationales, organismes publics ou associations.
Mon expertise s'oriente autour de l'analyse comportementale : le Savoir Etre de vos collaborateurs.
Créer les conditions de sécurisation et de fidélisation dans vos choix de recrutements internes et externes : stratégie RH & recrutement sur Profilage, Gestion de Talents, Gestion de Carrière et Diagnostic Stratégique interne en RH..
Catalogue de Annie Musial
Diagnostic Stratégique interne en Ressource Humain…
Définir l'ambiance relationnelle de vos équipes et lever les risques potentiels.
Conseiller le service RH lors d'une réorganisation ou une fusion.
Déterminer les ressources de votre organisation .
Gestion de Talents et de carrières
Evaluer les forces et les potentiels de vos collaborateurs.
Dévoiler les talents précurseurs latents de votre entreprise.
Optimiser l'engagement des collaborateurs et le suivie de leur évolution professionnelle.
Émettre un point carrière au regard du poste et redéfinir les mobilités internes possible.
Recrutement sur Profilage
Analyser les divers profils proposés ,pour les recrutements en interne ou en externe, de manière ajusté et sur mesure en fonction du contexte spécifique de l'entreprise.
Fidéliser vos potentiels interne par une évaluation de leurs compétences comportementales.
Optimiser vos futurs partenariats via les écoles supérieurs afin de dévoiler les futurs talents de demain
Expériences & Missions réalisées
- AAnnie Musial
Chef d'entreprise
De septembre 2019 à aujourd'huiRévélatrice de Talents! Voilà ce que je vous propose, révéler les talents de votre entreprise. Déceler et réveiller la pépite d'or qui sommeille en chacun de nous.
Que se soit à travers un recrutement interne ou externe ou la gestion humaine de votre entreprise, mettons ensemble en lumière tous vos talents!
- EEntreprises privées
Conseil en Gestion Humaine
De juin 2010 à juillet 2017Etudes comportementales sur plusieurs profils dans différents domaines d'activités.
Gestion du Capital Humain lors de diagnostic interne d'entreprise.
Gestion de carrière et de Conflits en interne.
- EEntreprises privées et associations privées
Conseil en gestion humaine
De janvier 2004 à janvier 2009Assurer une activité de conseil et d'écoute envers les sujets.
Prise en charge de groupe de travail autour de thématiques variées.
Vigilance, patience, capacité d'anticipation et d'improvisation sont de rigueur.
- EEducation nationale
Accompagnante Sociale
De janvier 1997 à janvier 2004Accompagnement social lors des projets dans différents établissements scolaires.
Caractériser et savoir préciser les traits dominants et caractères psychologiques, affectives afin de les prendre en compte lors de conflits.
Favoriser les relations interpersonnelles ou de groupe.
Diriger des groupes d'études sur différentes matières.
Formations & Certifications
- CCours Particulier
Arithmologie d'entreprise
De 2009 à 2017A travers cet outil d'évaluation de la personnalité, comme le sont les test de personnalité. Son objectif est de dresser une étude précise du portrait du collaborateur dans son environnement. Elle permet d'analyser le potentiel évolutif du candidat, mais elle n'est pas de nature prédictive par essence, étant donné que les situations contextuelles sont par définition changeantes et propre à chaque individu. Autres particularités: il permet la recherche de futurs Talents et la gestion des conflits interne par anticipation.
- UUniversité Valenciennes et Hainaut Cambrésis
DUT GEA
De 2000 à 2002Gestion d'entreprise et Administrative
