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CATESENS

Pro

Accompagnement Professionnel (coaching & bilan de compétences)

Disponible

Description de CATESENS

Deux façons de vous faire accompagner :

Avec le coaching, trouvez vous-même votre juste place

Vous êtes dans une impasse professionnelle, en perte de sens et de motivation ? Vous déterminerez les objectifs à atteindre et élaborerez avec votre coach un plan d'actions visant à cibler votre potentiel afin de vous rendre autonome, à prendre confiance en vous appuyant sur vos forces et talents.

Avec le bilan de compétences, sublimez vos aptitudes

Vous êtes confronté à un choix de reconversion professionnelle ? Vous pourrez projeter vos aptitudes et les intégrer dans votre futur projet. Vous mettrez en lumière vos acquis et fondamentaux pour changer de cap sereinement et efficacement, en explorant tous vos centres d'intérêts. Vous relierez vos capacités à votre faculté d'adaptation pour renforcer vos choix, ou vous maintenir à votre poste, ou encore à vous orienter vers une formation professionnelle.

Ce bilan de compétences est éligible au compte personnel de formation (CPF) et vous pouvez si vous êtes salarié, prendre un congé individuel de formation. Il peut être pris en charge totalement si vous êtes demandeur d'emploi.

Si le coaching lève le voile sur vos doutes au sujet de votre reconversion professionnelle, le bilan de compétences est utile pour faire le point sur vos aptitudes.

Donc, gardez à l'esprit que l'un comme l'autre sont au cœur de votre vie professionnelle.

Métiers

  • COACH CONSULTANT

Offres de CATESENS

Bilan de compétences

Bilan de compétences

Les points forts de cette formation

Le bilan de compétences vous permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, d'un projet de formation.

Coach professionnelle diplômée, avec un parcours professionnel dans les Ressources Humaines, mon expertise et mon expérience me permet d’offrir un cadre personnalisé et sécurisant en fonction des attentes des personnes que j’accompagne.

Tous les consultants de transitions sont des professionnels expérimentés. Nous proposons la réalisation des bilans de compétences en personnalisant les outils et méthodes en fonction des attentes de chacune des personnes que nous accompagnons.

Contenu de la formation

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases: Une phase préliminaire - Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche. - Définir et analyser la nature de ses besoins. - Informer l'intéressé des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre. - Définir le calendrier de l'action. Une phase d'investigation - Identifier les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, le cas échéant évaluer les connaissances générales. - Déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle. Cette étape permet une meilleure connaissance de soi et de l'environnement professionnel visé. Une phase de restitution - Recenser les facteurs permettant de favoriser ou non la réalisation de pistes professionnelles et le cas échéant d'un projet de formation. - Confirmation ou infirmation des pistes après exploitation des recherches, enquêtes et observations in situ avec plan d'action opératoire à court et moyen terme. - Remise au bénéficiaire d'un document de synthèse à usage social. - Réalisation d'un entretien de suivi physique entre 6 et 9 mois après le bilan.

1800 € TTC

Compétences et mots-clés

  • Bilan de compétence
  • Reconversion professionnelle
  • Coaching accompagnement personnalisé
  • Coaching de reconversion
  • Coaching

Formations & Certifications

  • Logo
    Qualitia

    Certification QUALIOPI

    En 2021
  • T
    Toulouse School of Management

    D.U de Coaching

    De 2018 à 2019

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Catherine Dorne
Accompagnement Professionnel (coaching & bilan de compétences)
Toulouse