CELINE LEMOINE (TRANSFORM'RH)
(R)RH EN TEMPS PARTAGE / CONSULTANTE RH
- Contacter
- Signaler
- Partager
Description de CELINE LEMOINE (TRANSFORM'RH)
Booster vos actions RH, C'est booster votre croissance. 🌞
Transform'RH, votre partenaire freelance en ressources humaines, vous accompagne dans la définition et la mise en œuvre de vos missions et projets RH.
Vous avez de belles ambitions de croissance et souhaitez accélérer la mise en place de vos projets RH ? Transform'RH saura contribuer à vos succès en alliant vision stratégique et missions opérationnelles : gain de temps et de productivité, restez centré sur votre coeur de métier et vos expertises en me confiant vos missions et projets RH.
Née d'une passion pour les organisations er encouragée par de belles rencontres, je propose via Transform'RH une approche opérationnelle et innovante du Conseil RH en étant au plus proche du terrain. Mon partenariat s'adresse à mes pairs RH et aux dirigeants ETI/PME/TME : j'ai coeur à me positionner comme véritable alliée de vos projets en m'immergeant au sein de votre environnement.
Mes atouts ? La flexibilité et la disponibilité d'un partenaire externe, l'expertise du freelance, l'agilité et la capacité à challenger vos pratiques grâce à un regard extérieur et une compréhension réactive face à vos enjeux.
J'ai la certitude que nous partageons un enjeu commun, celui de placer l'Humain au cœur de la performance de votre entreprise. Analysons ensemble vos forces et vos singularités pour proposer et mettre en œuvre des actions RH adaptées à vos valeurs et aux attentes de vos clients.
Approche 100 % orientée solution !
Au plaisir de vous connaître,
Offres de CELINE LEMOINE (TRANSFORM'RH)
Gestion des compétences, des emplois et des parcou…
Elaborer vos fiches de postes
Définir une stratégie de GPEC
Réaliser vos référentiels de compétences
Cartographier les emplois
Définir un référentiel de rémunération
-Construire et animer un plan de développement des compétences
Faire Ă©voluer vos process RH de gestion de la performance
RĂ©aliser vos entretiens professionnels
Mettre en place une culture du feedback
CONSEIL ET STRATEGIE RH
CONSEIL, DIAGNOSTICS, MISE EN CONFORMITE, PROJETS RH :
Une vision RH au service d'un climat de confiance : méthodologie du conseil et de la gestion de projets appliquées au domaines RH.
RECRUTEMENT ET MARQUE EMPLOYEUR
Un talent pour atteindre vos objectifs : gestion de l'ensemble du processus d'embauche. Utilisation de l'outil softy et nombreux tests de personnalité. Partenaire du réseau Aide-RH.
Compétences et mots-clés
- Responsable de projets ressources humaines
- responsable développement des ressources humaines
- Responsable Formation en temps partagé
- Responsable ressources humaines en temps partagé
- Transformation digitale des RH
- Conseil et Stratégie RH
- + 1
Expériences & Missions réalisées
- TRANSFORM'RH (CĂ©line Lemoine)
Consultante et RH Partagée
De janvier 2019 à aujourd'huiExemples de missions réalisées :
- Consultante et RH partagée :
--> Projets Marque Employeur et Gestion des Talents Communication "Corporate", culture d'entreprise, expérience collaborateur, promotions, mobilité, plans de successions, coachings, revue des salariés, revues des collaborateurs, Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
--> Soutien DRH à la stratégie de développement des ressources humaines,
--> Organisation : pesée des postes, référentiel emploi et rémunération, organigramme fonctionnel, cartographie des métiers, processus RH
- Consultante RH :
--> Missions d'audit et diagnostic pour client TPE, préconisations de mise en conformité légale et règlementaire, optimisation de la masse salariale, communication RH, processus RH,
--> Missions d'optimisation de l'organisation
- Consultante en recrutement :
--> gestion opérationnelle de l'ensemble du processus d'embauche avec outil de gestion des candidatures Softy (multidiffusion, CVthèque nationale, matching candidats...) et tests de personnalités. Référencement sur de nombreux sites d'emplois.
- Formatrice RH :
--> Management de projets RH,
--> Auditer de la conformité légale de l'administration du personnel,
--> Affectation des ressources humaines et financières,
--> Systèmes de management des RH et Transformation digitale,
--> Stratégie et impact des politiques RH ...
- Coaching business game Master 2 "DRH"
Formations & Certifications
- IGS - Institut de Gestion Sociale RH
Certification en Management des nouvelles relations sociales- Niveau Master
De 2020 Ă aujourd'hui - IGS - Institut de Gestion Sociale RH
Certification Optimiser la paie et l'administration du personnel - Niveau Master
De 2020 à aujourd'hui - Université Paris- Saclay
Master Sciences Sociales et de Gestion option RH
De 2011 Ă 2012
