Coach & Conseil en Management & Organisation

J’interviens depuis 1980 dans les problématiques de Management et de Direction des entreprises en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique et en Asie, notamment sur des restructurations industrielles et des définitions/réorientations de stratégie en intégrant les implications humaines, financières et opérationnelles.

Très tôt dans mes interventions, je constate que la cause fondamentale de l’inefficacité des entreprises réside dans les dysfonctionnements des interrelations entre les individus. Je perçois que les limites et incapacités des managers et des dirigeants pour les résoudre prennent racine dans la construction individuelle et identitaire du rapport au pouvoir et à l’autorité. Je relève fréquemment les carences de sens, tant sur le plan du langage utilisé que sur les plans opératoires et comportementaux. En outre, je constate que le facteur limitatif premier du développement et de l’évolution d’une entreprise réside dans la personne de son Patron.