Très tôt dans mes interventions, je constate que la cause fondamentale de l’inefficacité des entreprises réside dans les dysfonctionnements des interrelations entre les individus. Je perçois que les limites et incapacités des managers et des dirigeants pour les résoudre prennent racine dans la construction individuelle et identitaire du rapport au pouvoir et à l’autorité. Je relève fréquemment les carences de sens, tant sur le plan du langage utilisé que sur les plans opératoires et comportementaux. En outre, je constate que le facteur limitatif premier du développement et de l’évolution d’une entreprise réside dans la personne de son Patron.
Pour les Dirigeants & Managers :
. Développer et amplifier mes capacités à animer, responsabiliser et autonomiser me équipes
. Réussir les transitions critiques et de crise (de mon entreprise, de mes responsabilités, de mon niveau hiérarchique, ...)
. Résolution des situations conflictuelles et notamment celles liées aux situations interculturelles
1 bis rue d'Ouessant
35762 Saint-Grégoire Cedex