Profil de Florent Montbailly
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Florent Montbailly

Pro

CONSULTANT RH

Croix

Description de Florent Montbailly

J'accompagne les Directions RH, notamment à :

  • La mise en place d'une politique de prévention de l'absentéisme et de maintien dans l'emploi (formé 'Référent Handicap') par le biais de conseils / sensibilisation et formations
  • L'accompagnement des RH au dispositif d'activité partielle (Définition de la méthodologie de travail, cadrage du projet, transmission des savoirs)
  • La réalisation de missions RH (très à l'aise avec les chiffres, la paie, les finances, je réalise des missions à la croisée de ces deux départements)

Métiers

  • Consultant RH

Catalogue de Florent Montbailly

Accompagnement Activité Partielle

Accompagnement des entreprises à la maîtrise du dispositif d'activité partielle

Faire ma demande de création de compte d'activité partielle

Les différentes formes d'aménagement du temps de travail

Création d'une demande d'indemnisation

L'import de salariés et d'heures dans le système ASP

Préparation des éventuels contrôles

Cadrage GTA

Cadrage Paie

1600 € HT / Jour

Acteur de la prévention et de la maîtrise de l'abs…

Définir l'absentéisme et ses impacts en entreprise

Qu'est-ce que le taux d'absentéisme ? Est-ce un indicateur pertinent ?

Le facteur "Bradford"

Les enjeux sociaux et économiques liés à l'absentéisme

Comprendre son absentéisme

Quels sont les facteurs qui génèrent de l'absentéisme dans votre entreprise

Les actions managériales liées à :

La prévenance du salarié en cas d'absence à son poste de travail

Au maintien du contact avec le collaborateur en convalescence

Le retour à l'emploi après une longue absence

Au ré-accueil du salarié après plusieurs absences répétitives

La contre-visite médicale

S'approprier les aspects légaux liés à l'absentéisme

Le cadre législatif

Le règlement intérieur

Faire le lien avec les pratiques de l'entreprise

Développer les bonnes pratiques d'un entretien de ré-accueil

Quand, où et par qui doit-il être conduit

Le rôle du service santé au travail

Cartographie des acteurs dans l'entreprise

1600 € HT / Jour

Compétences et mots-clés

  • Formation RH
  • Accompagnement RH
  • Prévention de l'absentéisme
  • Activité partielle
  • Maintien dans l'emploi

Expériences & Missions réalisées

  • Logo
    SECUREX

    HR Business Partner

    De mars 2005 à juin 2020

    RESSOURCES HUMAINES

    ▪ Mise en place d’une UES et gestion des élections professionnelles

    ▪ Mise en place d’un SIRH & GTA

    ▪ Harmonisation de politiques RH Groupe dans l’ensemble des établissements

    (VLU, comp & ben, accords d’entreprises, règlement intérieur)

    ▪ Gestion des talents (recrutements et co-construction de recrutements avec des

    cabinets spécialisés, assessment, relation écoles, people review, mise en place

    d’un outil d’évaluation des performances, pilotage de la formation, gestion des

    carrières)

    ▪ Pilotage RH de la norme ISO9001 (mise en place et pilotage de la norme)

    ▪ Encadrement d’une équipe RH

    ▪ Business partner sur toutes les thématiques RH (policy, droit social, contentieux

    prud’hommal, santé au travail, paie, retraite)

    ▪ Supervision de la paie et des indicateurs RH

    ▪ Mise en place de la digitalisation de la fonction RH

    ▪ Elaboration de la politique sociale, des budgets et de leur suivi – Membre du

    Codir

    ▪ Conduite du dialogue social avec les IRP (préparation et animation du CSE,

    négociation d’accords et gestion de leurs suivis)

    ▪ Représentation de la Direction Générale dans l’ensemble des activités RH

    ▪ Participation à la mise en place de projets transverses (exemple : Employee

    Stock Option Plans, due diligence)

    ▪ Prévention des RPS, déploiement d’enquêtes

    CONSULTANCE RH

    ▪ Construction de modules de formation

    ▪ Accompagnement de nombreuses structures dans la prévention de l'absentéisme

    ▪ Enseignant vacataire dans plusieurs écoles

Formations & Certifications

  • Logo
    EM Lyon

    Manager par le Travail Réel

    En 2020
  • Logo
    SVP (Partenariat Agefiph)

    Référent Handicap

    En 2020
  • Logo
    IGS

    Master en Management et Développement des Ressources Humaines

    De 2006 à 2008

Site Internet & Réseaux sociaux

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