Florent Montbailly

J'interviens dans les entreprises en qualité de DRH à temps partagé.

De 1 à 2 journées par semaine maximum.

Définir l'absentéisme et ses impacts en entreprise

Qu'est-ce que le taux d'absentéisme ? Est-ce un indicateur pertinent ?

Le facteur "Bradford"

Les enjeux sociaux et économiques liés à l'absentéisme

Comprendre son absentéisme

Quels sont les facteurs qui génèrent de l'absentéisme dans votre entreprise

Les actions managériales liées à :

La prévenance du salarié en cas d'absence à son poste de travail

Au maintien du contact avec le collaborateur en convalescence

Le retour à l'emploi après une longue absence

Au ré-accueil du salarié après plusieurs absences répétitives

La contre-visite médicale

S'approprier les aspects légaux liés à l'absentéisme

Le cadre législatif

Le règlement intérieur

Faire le lien avec les pratiques de l'entreprise

Développer les bonnes pratiques d'un entretien de ré-accueil

Quand, où et par qui doit-il être conduit

Le rôle du service santé au travail

Cartographie des acteurs dans l'entreprise

Webinar témoignage client : https://landing.admissions.fr/absenteisme?utmsource=Email&utmmedium=Invitation+DRH

Webinar en partenariat avec EVOLUEA : https://www.youtube.com/watch?v=Z2UwB7x36VE