Florent Montbailly
CONSULTANT RH
- Contacter
- Signaler
- Partager
Description de Florent Montbailly
J'accompagne les Directions RH, notamment à :
- La mise en place d'une politique de prévention de l'absentéisme et de maintien dans l'emploi (formé 'Référent Handicap') par le biais de conseils / sensibilisation et formations
- L'accompagnement des RH au dispositif d'activité partielle (Définition de la méthodologie de travail, cadrage du projet, transmission des savoirs)
- La réalisation de missions RH (très à l'aise avec les chiffres, la paie, les finances, je réalise des missions à la croisée de ces deux départements)
Offres de Florent Montbailly
DRH à temps partagé
J'interviens dans les entreprises en qualité de DRH à temps partagé.
De 1 à 2 journées par semaine maximum.
Acteur de la prévention et de la maîtrise de l'abs…
Définir l'absentéisme et ses impacts en entreprise
Qu'est-ce que le taux d'absentéisme ? Est-ce un indicateur pertinent ?
Le facteur "Bradford"
Les enjeux sociaux et économiques liés à l'absentéisme
Comprendre son absentéisme
Quels sont les facteurs qui génèrent de l'absentéisme dans votre entreprise
Les actions managériales liées à :
La prévenance du salarié en cas d'absence à son poste de travail
Au maintien du contact avec le collaborateur en convalescence
Le retour à l'emploi après une longue absence
Au ré-accueil du salarié après plusieurs absences répétitives
La contre-visite médicale
S'approprier les aspects légaux liés à l'absentéisme
Le cadre législatif
Le règlement intérieur
Faire le lien avec les pratiques de l'entreprise
Développer les bonnes pratiques d'un entretien de ré-accueil
Quand, où et par qui doit-il être conduit
Le rôle du service santé au travail
Cartographie des acteurs dans l'entreprise
Webinar témoignage client : https://landing.admissions.fr/absenteisme?utmsource=Email&utmmedium=Invitation+DRH
Webinar en partenariat avec EVOLUEA : https://www.youtube.com/watch?v=Z2UwB7x36VE
Compétences et mots-clés
- Formation RH
- Accompagnement RH
- Prévention de l'absentéisme
- Activité partielle
- Maintien dans l'emploi
- RRH
- + 1
Expériences & Missions réalisées
- AAD'MISSION
Consultant RH
De juillet 2020 à aujourd'hui2 types d'activité :
- DRH à temps partagé (actuellement DRH chez VOCALCOM - Paris)
- Accompagnement à la prévention de l'absentéisme (nombreuses références clients dans tous secteurs d'activité)
