Profil de 5GRH
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5GRH

Pro

Conseil en Organisation et RH

Boulogne-Billancourt

Description de 5GRH

Consultante en Organisation & transformation RH - 20 ans d'expérience
"Je suis persuadée que la Performance d'une Organisation dépend de l'alignement de plusieurs dimensions : ses ambitions, ses Ressources Humaines, ses modes de management et ses process de travail. C'est pourquoi, je m'appuie sur des expertises multiples dans le pilotage des projets de Transformation."

Catalogue de 5GRH

Conseil sur-mesure en Organisation, en Conduite du…

Notre offre de conseils s'appuie sur un échange constructif et circonstancié

Pour bâtir une solution qui vous ressemble et qui soit à la fois pertinente & pérenne, nous avons besoin de VOUS ENTENDRE. Ainsi, notre intervention commence toujours de la même façon : une écoute attentive de votre besoin client, puis une reformulation de vos enjeux et objectifs ainsi que de vos principales contraintes.

Nous sommes ensuite en mesure de vous soumettre une proposition comportant :

*Notre approche méthodologique

*Un synopsis illustrant les étapes clefs de notre accompagnement

*Les profils de nos consultants experts pressentis sur la mission

*Un planning projet

*Un budget précis, détaillant en toute transparence nos hypothèses de chiffrage ainsi que nos engagements en termes de livrables.

700 - 1000 € HT / Jour

Définition de votre politique QVT

Prestation idéale pour développer un environnement de travail motivant

et performant

Comprend :

Un Etat des lieux de vos actions qui impactent l'environnement de travail

L'animation de 2 ateliers sur vos enjeux de Qualité de Vie au Travail

La définition d'un plan d'actions par partie prenante

7500 € HT

BAROMETRE SOCIAL SUR-MESURE (jusqu'à 700 collabora…

Un Baromètre Clef en main pour cerner les attentes de vos salariés et définir un plan d'actions concret.

Comprend :

Un questionnaire personnalisé

*Un rapport d'analyse croisée (données qualitatives et quantitatives)

*Un plan d’actions macro

*Un support de communication et présentation aux IRP

10500 € HT

Compétences et mots-clés

  • Conseil en organisation
  • Conseil en RH
  • Formation RH
  • Gestion de projets
  • Accompagnement sur la posture managériale
  • Conduite du changement
  • + 2

Expériences & Missions réalisées

  • U
    Unéo

    Consultante en Conduite du Changement

    De mars 2020 à aujourd'hui

    Mise en place de plusieurs dispositifs de Conduite du Changement au sein de la Direction de l’Expérience Client et Collaborateur :

    *Conception et animation d’un séminaire réservé aux Directeurs pour décliner et outiller la vision stratégique de la mutuelle

    *Conception et animation d’ateliers avec les agents du changement sur les nouveaux services qui incarnent l’écosystème d’Unéo

    *Conception de capsules (sortes de modules de e-learning) sur les nouvelles offres Unéo et les nouveaux services partenaires

    *Conception d’une formation sur-mesure sur l’accompagnement au changement, dédiée à 3 profils internes

    *Accompagnement des agents « pilotes » sur un programme d’optimisation des parcours de vente

  • E
    EFREI

    Consultante en RH

    De décembre 2019 à février 2020

    Audit RH et définition d’une politique de rémunération adaptée à la culture & à la stratégie de développement d’EFREI

  • P
    PRIMONIAL

    Directrice du Développement RH et de la QVT

    De février 2018 à septembre 2019

    DEVELOPPEMENT RH :

    *Formalisation de l’accord GPEC,

    *référencement des métiers et des compétences groupe,

    *actions de sensibilisation (animation d’ateliers managers et création d’un bulletin sur la GPEC du groupe),

    *formalisation du cahier des charges pour l’évolution du SIRH

    QVT

    *Conception du 1er baromètre interne et définition du plan d’actions 2018 (participation à 71%),

    *Réalisation du 2ème baromètre (Participation à 70%) et d’une analyse comparée des résultats 2018/2019 avec identification des pistes de plans d’actions.

    *Définition de la politique QVT du groupe,

    *aide à la formalisation et à la négociation des accords,

    *actions de déploiement associés (Télétravail, semaine de la QVT, mise en place de partenariats solidaires, ateliers de co-développement managériaux….)

Formations & Certifications

  • O
    ORSYS

    CERTIFICATION PROCESS COM

    De 2020 à aujourd'hui

    Certification en Communication interpersonnelle - Process Communication Model®

  • E
    ECPA

    SOSIE 2nd GENERATION - Inventaire de personnalité et de valeurs

    En 2016

    Certification à utiliser les tests SOSIE 2 dans des processus de recrutement ou de bilans de compétences

  • E
    ESSEC

    MASTER II en MANAGEMENT DES RH

    De 2010 à 2011

    MASTER généraliste sur la Gestion des RH

    Thèse sur la corrélation entre les climats de travail et la performance d'entreprise, obtenue avec les félicitations du jury

Site Internet & Réseaux sociaux

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Cécile Delamain
Conseil en Organisation et RH
Boulogne-Billancourt