Profil de Josephine MPAKA
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Josephine MPAKA

Pro

Consultante Conseil en Recrutement & Évolution Professionnelle

Asnières-sur-Seine

Description de Josephine MPAKA

Bienvenue à vous sur mon profil chers dirigeants de PME & TPE.

"Vous accompagner, vous conseiller, et développer à vos côtés est ma mission pour attirer et fidéliser les meilleurs talents au sein de vos structures".

Après un parcours professionnel enrichissant, dans divers secteurs et différentes structures PME, TPE et autres, j'accompagne aujourd'hui en tant que freelance les dirigeants dans leurs projets de recrutement.

Fondatrice de Myrh Consulting, qui a pour objectif de maximiser le gain de temps et la réduction des coûts de mes partenaires, en prenant en charge vos projets de recrutement.

Mon expertise et une bonne connaissance du marché, me permettent de vous apporter les services suivants :

des prestations de "Consulting Executive Search" sur les différentes stratégies de recrutement selon la cible de candidat et votre budget.

  • RPO( recruitment process outsourcing) en immersion chez le partenaire, compétences apportées sur les métiers fonctions supports, techniques, commerciales, immobilières et ingénieries.

  • Conseil RH, Chasse de talent à travers mes outils,et mon réseau de talent.

Ma valeur "ajoutée" ma collaboration avec le MEDEF sur les différentes solutions et méthodes, à vous proposer pour vous accompagner dans le recrutement des collaborateurs "RQTH" et aider au mieux leur insertion professionnelle. .

Métiers

  • Chasseuse de Talent
  • Formatrice RH

Portfolio

Bilan de compétences
Formation ressources humaines
Rédaction CV
Recrutement+3
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Offres de Josephine MPAKA

Prestations de Myrh Consulting

Prestations de Myrh Consulting

Conseil stratégique sur le recrutement, en fonction des besoins et budget.

Chasse de talent.

Approche directe.

Conduite des entretiens physiques.

Rédaction des synthèses d'évaluation.

Accompagnement et insertion des collaborateurs RQTH.

Coaching à la préparation d'un entretien d'embauche, pour les collaborateurs en reconversion professionnelle.

Réalisation des bilans de compétences.

Intervention en RPO (recruitment process outsourcing), au sein des équipes.

Formation au métier d'Assistante Ressources Humaines, pour particuliers.

Expertise apportée sur les profils "Supports, Immobiliers,Techniques, Commerciaux et Ingénieurs ".

Sur devis

Compétences et mots-clés

  • Recrutement
  • sourcing
  • Accompagnement
  • Conseil RH
  • emploi et handicap
  • Outplacemet individuel
  • + 10

Expériences & Missions réalisées

  • Logo
    CV Professionnel

    Rédactrice - Indépendante

    De janvier 2021 à aujourd'hui

    Rédaction de CV selon les normes du secteur d'activité.

    Coaching à la preparation d'un entretien d'embauche.

    Support et conseil à la création d'un profil sur les réseaux sociaux.

  • Logo
    Myrh Consulting

    Gestion du Personnel

    De mars 2020 à octobre 2020

    Gestion du personnel ( toute mission de renfort et réorganisation RH)

    Dans ce contexte actuel du "coronavirus", j'interviens également sur des missions de renfort liées à l'administration du personnel :

    La gestion du personnel de son entrée à sa sortie.

    La gestion des arrêts maladie.

    La rédaction des documents administratifs.

  • Logo
    PPG AC France

    Talent Acquisition Specialist Freelance

    De juillet 2019 à octobre 2019

    Recrutement sur le périmètre de la France

    Mes missions s’articulent ainsi :

    Recrutement sur plusieurs fonctions et niveaux en France (fonctions support, fonctions usines, ingénieurs, vendeurs, etc.) avec pour objectif de réduire les coûts cabinets.

    Effectuez l’ensemble de l’activité recrutement dans l’outil Taléo (ATS) et le processus intégral : rédaction d’annonces, sourcing, e-contrat et intégration.

    Chasse et approche directe via les job boards, les réseaux sociaux, LinkedIn et autres canaux de recrutement pour attirer les meilleurs candidats à l’écoute du marché.

    Business partner des opérationnels qui recrutent et les accompagnez dans le processus de sélection des candidats.

    Conduite des entretiens au téléphone ou en face à face et évaluez les compétences fonctionnelles, le niveau, les motivations et l’adéquation à la culture PPG.

    Assurer les relations avec les cabinets référencés (PSL, Preferred Supplier List) dans le cas de recrutements externalisés.

    Assurer l’optimisation de la diversité dans la shortlist présentée aux opérationnels.

Formations & Certifications

  • Logo
    Agilytae Groupe

    Certificat d'aptitude à la réalisation des bilans de compétences

    En 2021

    Devenir Conseiller en bilan de compétences

  • Logo
    CNAM

    Licence RH

    De 2013 à 2014

    Gestion et développement des Ressources Humaines

Site Internet & Réseaux sociaux

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Josephine MPAKA
Consultante Conseil en Recrutement & Évolution Professionnelle
Asnières-sur-Seine