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Lucien Lemaire

Le changement par l'equicoaching et le coaching

Disponible
Lucien Lemaire
Lucien LemaireLe changement par l'equicoaching et le coaching
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Description de Lucien Lemaire

Le (HORSE) GLOBAL COACHING approche globale de l'equicoaching

Notre vocation :
Le coaching ethique dans une pluralité de dispositifs
Accompagner, former, superviser les personnes, les équipes, les organisations vers une performance durable.
Comment ?Par la mise à l'épreuve dans des dispositifs chaque fois singuliers adaptés aux objectifs de nos clients qu'ils soient de simples particuliers ou des entreprises et des institutions.

Avec quelle lecture ?Notre travail amène à explorer plusieurs niveaux de compréhension : corporel, énérgetique, individuel (inconscient/conscient), groupal, sociologique, relationnel, méthodologique, managérial.
Avec qui?

Une équipe très expérimentée de professionnels de l'accompagnement

Nos publications:
L.Lemaire,, 2015, hippocoaching, le cheval coach, esitions EMS
L.Lemaire, 2021, La destruction de l'humain, panser ou repenser le coaching, EMS

Métiers

  • Coach
  • Équicoach
  • Formateur agrée

Offres de Lucien Lemaire

Accompagnement des projets

Pour accompagner un projet agile, il faut un accompagnement agile !

C’est-à-dire que l’opération est en permanence coorganisée et co-pilotée par l’équipe elle-même en collaboration avec les intervenants

QUOI?

Nous proposons :

Un séminaire de mobilisation pour poser les fondements comportementaux de l’agilité

Il est pertinent dans 4 cas de figures :

Une demande initiale de lancement de projet : il s’agit de créer les conditions de « rassemblé » comme on le dit en équitation, c’est-à-dire mobiliser, fédérer l’équipe pour la mettre dans les meilleures dispositions possibles.

En coordination avec un coach qui accompagne l’équipe pour opérer un décentrement et permettre une relance et un enrichissement du coaching.

Une demande de cohésion d’équipe par l’expérience

Enfin, il constitue le séminaire introductif à notre cursus de formation d’equicoach car la posture agile est le fondement de tout equicoach qui se respecte

Un accompagnement des équipes dans la durée

La prestation est à définir avec le client et/ou avec le coach en charge de l’accompagnement de l’équipe.

COMMENT?

Il s’agit en mobilisant chacun nos compétences propres (musique, danse, expression corporelle, equicoaching, coaching, dynamique de groupe, analyse institutionnelle) de proposer de construire ensemble et de piloter des situations qui permettent d’éclairer et d’explorer les demandes du groupe en termes de fonctionnement collectif et individuel.

Sur devis

Accompagnement des équipes

Développement du leadership et des compétences managériales:

Le horse global coaching décline métaphoriquement toutes les variations des difficultés auxquelles un leader et un manager doivent faire face: comprendre le monde de l'autre, mobiliser, motiver, déléguer, organiser, élaborer une stratégie...

Le dispositif équestre devient un laboratoire, ou plutôt, un dispositif transitionnel où des comportements nouveaux trouvent à se construire et à s'expérimenter.

Une lecture impliquant tous les niveaux (management, relation, communication, comportements...) permet de faire des liens pour ancrer un changement durable.

Equicoaching d'équipe:

Accompagner une équipe, c’est la mettre en situation afin qu’elle élabore elle-même les conditions de sa réussite. C’est, donc, se préoccuper de l’équipe en tant qu’unité soumise à des comportements propres mais aussi des individus à l’intérieur de cette équipe.

Les dispositifs équestres, alternant des exercices individuels et collectifs, permettent de travailler en même temps ces deux dimensions complémentaires

Le cheval, dans son animalité, constitue une altérité imperméable à toute forme de rationalisation. Son comportement est le produit à la fois de ses instincts et de ses apprentissages. Il est un extraordinaire lecteur des signaux faibles et détectera instantanément les défauts de congruence, les incohérences dans les demandes, les postures inadéquates... Entrer dans son monde nécessite à la fois vigilance, disponibilité, intelligence relationnelle.

Sur devis

accompagnement individuel

Le horse coaching ou equicoaching individuel, le coaching à médiation corporelle offrent un travail de confrontation des différents niveaux de discours infra verbal et verbal.

Le travail corporel permet de repérer les tensions, de débloquer la respiration, de développer l’enracinement. Il ouvre à des perceptions, et donc, à des sens nouveaux. Il est toujours accompagné de temps d’élaboration avec le coach. Il est particulièrement indiqué pour les personnes qui ont tendance à l’hyper rationalisation ou ont peur de leurs émotions bloquant de ce fait toute possibilité d’émergence de solutions nouvelles et inattendues.

Le horse coaching (equicoaching) , en plus, confronte chacun à l’altérité radicale de l’animal qui ,lui, n’offre aucune prise aux formes de rationalisation défensive. Les difficultés de la personne s’actualisent, ici et maintenant, offrant un espace de compréhension nouveau.

Sur devis

Compétences et mots-clés

  • Coaching agile
  • Coaching
  • Equicoaching
  • Conseil aux entreprises
  • Conduire un changement organisationnel

Expériences & Missions réalisées

  • U
    Université Paul Cezanne

    responsable pédagogique du DESU "coaching et métiers du changement"

    De septembre 2004 à juin 2011

    Créateur, concepteur et responsable pédagogie du DESU "coaching et metiers du changement"

    Enseignement, supervision des stagiaires

  • Logo
    Centre de Développement Personnel et Professionnel par l'Equicoaching

    coach

    De janvier 2002 à aujourd'hui

    Accompagnement, des hommes, des équipes, des organisations par le coaching et l'equicoaching

  • S
    STERIA MEDITERRANEE

    Directeur des opération et de la qualité

    De janvier 1995 à septembre 2001

    Supervision des projets et mise en place du système qualité ISO9001

Formations & Certifications

  • I
    IAE

    Master of Business Administration

    De 2001 à 2002

    MBA spécialisé en conduite du changement

  • U
    Université Paul Cezanne

    DEA de psychologie

    De 1994 à 1995

    Maitrise et DEA de psychologie clinique et cognitive

  • F
    Faculté Saint Charles

    DEA de mathematiques pures

    De 1977 à 1978

    Diplôme d'étude approfondie en mathématiques pures: algèbre et logique mathématiques

Portfolio

Le coaching? la meilleure ou la pire des choses?
L'hippocoaching: le cheval coach
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