Mercato de l'Emploi
ProConsultante en recrutement
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Mercato de l'EmploiDescription de Mercato de l'Emploi
Consultante au sein du Mercato de l'Emploi, j'apporte une solution de recrutement pour les dirigeants d'entreprise de l'Ain et de la Haute-Savoie.
L'idée est de pouvoir attirer plus de candidats qualifiés, en développant votre Marque Entreprise.
La marque employeur c'est véhiculer des valeurs fortes orientées vers le bien-être des employés, véritable aimant à candidats.
Actuellement
- 16% des CDI sont rompus dans les 12 mois par DEMISSION
- 12500€ c'est le coût annuel par salarié de la DEMOTIVATION
- 30K€ c'est le montant moyen pour un recrutement raté
Mon ambition est triple
- Attirer plus de candidats
- Détecter les talents
- Fidéliser les collaborateurs
Comment ?
En intégrant dans le processus de recrutement, la prise de références auprès des anciens employeurs, afin de s'assurer que le candidat partage les mêmes valeurs que l'entreprise.
Prérequis aussi important que l'évaluation des compétences techniques et vous permettra d'avoir des employés MOTIVES, INVESTIS et qui veulent RESTER dans l'entreprise.
Offres de Mercato de l'Emploi
Aider les entreprises dans la réussite de leurs re…
Service d'accompagnement personnalisé en fonction des besoins.
Développement de la Marque Employeur
Sourcing (CVThèques, approche directe, chasse de profils, réseaux sociaux...)
Techniques d'évaluation
Entretiens téléphoniques et physiques
Présentation détaillée des profils et aide à la décision
Compétences et mots-clés
- Recrutement
- Recruteur
- Conseil aux entreprises
- Ressources humaines
- Ressources humaines (RH)
- Accompagnement en ressources humaines
- + 5
Expériences & Missions réalisées
- AAgence Immobilière Bersier & Cie SA
Responsable développement RH
De mars 2016 à décembre 2021Participation à la définition, à la mise en œuvre et la déclinaison de la politique RH aux côté des cadres dirigeants et managers d'une agence immobilière composée de 80 collaborateurs
- NNatural Le Coultre SA
Responsable des ressources humaines
De août 2005 à février 2016Rattachée directement au DG et membre du CODIR dans une entreprise spécialisée dans le transport et la logistique
- HHôpital Cantonal de Genève
Chargée de recrutement
De mars 1991 à juillet 2005Participation au processus de sélection des profils du personnel médical
- Assurer la sélection des candidats (présélection téléphonique, présentation collective, entretien individuel)
- Validation des embauches et les réponses aux candidats pour les métiers de l'assistance
- En charge de la gestion administrative des candidatures et veiller à leur bonne intégration
- Assurer l'organisation administrative et logistique des sessions d'intégration et de formation
Formations & Certifications
- AAcadémie du Recrutement
Certificat d'experts en recrutement, développement des ressources humaines
En 2022- Bâtir une stratégie globale du recrutement
- Elaborer les moyens nécessaires permettant de recruter les meilleurs candidats en adéquation aux besoins du marché
- Conseiller les entreprises en matière de Ressources Humaines
- Maintenir l'employabilité des salariés au sein des entreprises
- UUniversité de Genève
Certificat d'Assistante en gestion du personnel
De 1984 à 1987Le certificat est un tremplin vers les RH et crée les bases pour poursuivre dans le domaine des ressources humaines. Les titulaires du certificat possèdent les connaissances nécessaires leur permettant de gérer de manière autonome les questions administratives relatives à la gestion du personnel, que ce soit dans des PME ou dans le secteur public. Ils sont à même d'assumer la fonction d'assistante en gestion du personnel dans de grandes entreprises
