Myrh Consulting
ProConsultante Conseil en Recrutement & Évolution Professionnelle
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Myrh ConsultingDescription de Myrh Consulting
Bienvenue à vous sur mon profil chers partenaires.
"Vous accompagner, vous conseiller, et développer à vos côtés est ma mission pour attirer et fidéliser les meilleurs talents au sein de vos structures".
Après un parcours professionnel enrichissant, dans divers secteurs et différentes structures PME, TPE et autres, j'accompagne aujourd'hui en tant que Consultante Indépendante les dirigeants dans leurs projets de recrutement, mais également les futurs collaborateurs et collaboratrices en recherche active et reconversion professionnelle.
Fondatrice de Myrh Consulting, qui a pour objectif de maximiser le gain de temps et la réduction des coûts de mes partenaires, en prenant en charge vos projets de recrutement.
Mon expertise et une bonne connaissance du marché, me permettent de vous apporter les services suivants :
des prestations de "Consulting Executive Search" sur les différentes stratégies de recrutement selon la cible de candidat et votre budget.
RPO( recruitment process outsourcing) en immersion chez le partenaire, compétences apportées sur les métiers fonctions supports, techniques, commerciales, immobilières et ingénieries.
Conseil RH, Chasse de talent à travers mes outils,et mon réseau de talent.
-Coaching à la préparation d'un entretien d'embauche.
-Accompagnement des bénéficiaires dans la réalisation des bilans de compétences.
-Assistance et conseil dans la rédaction de CV et profil sur les réseaux sociaux selon le secteur d'activité.
Ma valeur "ajoutée" ma collaboration avec le MEDEF sur les différentes solutions et méthodes, à vous proposer pour vous accompagner dans le recrutement des collaborateurs "RQTH" et aider au mieux leur insertion professionnelle. .
Offres de Myrh Consulting
Prestations de Myrh Consulting
Conseil stratégique sur le recrutement, en fonction des besoins et budget.
Chasse de talent.
Approche directe.
Conduite des entretiens physiques.
Rédaction des synthèses d'évaluation.
Accompagnement et insertion des collaborateurs RQTH.
Coaching à la préparation d'un entretien d'embauche, pour les collaborateurs en reconversion professionnelle.
Réalisation des bilans de compétences.
Intervention en RPO (recruitment process outsourcing), au sein des équipes.
Formation au métier d'Assistante Ressources Humaines, pour particuliers.
Expertise apportée sur les profils "Supports, Immobiliers,Techniques, Commerciaux et Ingénieurs ".
Compétences et mots-clés
- Recrutement
- sourcing
- Accompagnement
- Conseil RH
- emploi et handicap
- Outplacemet individuel
- + 10
Expériences & Missions réalisées
- CV Professionnel
Rédactrice - Indépendante
De janvier 2021 à aujourd'huiRédaction de CV selon les normes du secteur d'activité.
Coaching à la preparation d'un entretien d'embauche.
Support et conseil à la création d'un profil sur les réseaux sociaux.
- Myrh Consulting
Gestion du Personnel
De mars 2020 à octobre 2020Gestion du personnel ( toutes missions de renfort et réorganisation RH)
Dans ce contexte actuel du "coronavirus", j'interviens également sur des missions de renfort liées à l'administration du personnel :
La gestion du personnel de son entrée à sa sortie.
La gestion des arrêts maladie.
La rédaction des documents administratifs.
- PPG AC France
Talent Acquisition Specialist Freelance
De juillet 2019 à octobre 2019Recrutement sur le périmètre de la France
Mes missions s’articulent ainsi :
Recrutement sur plusieurs fonctions et niveaux en France (fonctions support, fonctions usines, ingénieurs, vendeurs, etc.) avec pour objectif de réduire les coûts cabinets.
Effectuez l’ensemble de l’activité recrutement dans l’outil Taléo (ATS) et le processus intégral : rédaction d’annonces, sourcing, e-contrat et intégration.
Chasse et approche directe via les job boards, les réseaux sociaux, LinkedIn et autres canaux de recrutement pour attirer les meilleurs candidats à l’écoute du marché.
Business partner des opérationnels qui recrutent et les accompagnez dans le processus de sélection des candidats.
Conduite des entretiens au téléphone ou en face à face et évaluez les compétences fonctionnelles, le niveau, les motivations et l’adéquation à la culture PPG.
Assurer les relations avec les cabinets référencés (PSL, Preferred Supplier List) dans le cas de recrutements externalisés.
Assurer l’optimisation de la diversité dans la shortlist présentée aux opérationnels.
