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DRH Manager de transition/consultante RH

Rachel Morice

Pro
Lorient

Description

Dans votre ruche RH, je suis une abeille développeuse qui détecte, gère, valorise et fidélise les abeilles talentueuses pour qu'elles fabriquent le meilleur miel du marché.

De formation supérieure en GRH avec une diversité d’expériences et d’équipes rencontrées au sein de différents environnements; je suis une experte en accompagnement et développement du Capital Humain et des Organisations.

Compétences

  • Conseil en Management
  • conseil RH
  • Formation
  • accompagnement du changement
  • Développement des collaborateurs et des organisations

Expériences & Missions réalisées

  • L
    La ruche RH (cadres en mission-portage salarial)

    DRH de transition/Consultante RH

    De août 2018 à avril 2019

    * Prise en charge de la fonction RH dans sa globalité,

    * Accompagnement du changement et conseils en organisation, management, juridique et RH,

    * Formation, recrutement, développement personnel et professionnel, bilan professionnel et carrière, coaching de cadres.

  • M
    MORICE

    Projet personnel

    De janvier 2013 à juillet 2018

    Accompagnement d’une proche handicapée.

    Membre du réseau femmes de Bretagne - Certification formatrice

  • N
    NAVAL GROUP

    DRH/RRH Division

    De avril 2012 à septembre 2012

    * Développement RH & Talent management

    * Projets RH transverses

    * Conduite du changement

    * Management direct et transverse

    Membre du CODIR et Comité carrières

  • Formations & Certifications

  • I
    IGR/IAE

    DESS Gestion des Ressources humaines et Relations sociales

    De octobre 1987 à octobre 1988
  • Portfolio

    Voir le portfolio

    Catalogue

    • Mes propositions de missions :

      . Interventions ponctuelles . Gestion de projet & transfert de compétences . Management de transition
      Sur devis
    • Accompagnement des évolutions de votre organisation

      1 - Faire adhérer vos collaborateurs au changement 2 - Construire un plan de communication RH 3 - Impliquer les managers
      Sur devis
    • Conseils en développement de vos collaborateurs

      1- créer des dispositifs d'intégration & de fidélisation des talents, 2 - promouvoir la motivation & la performance, 3 - encourager la montée des compétences.
      Sur devis

    Contact

    Rachel Morice
    DRH de transition/consultante RH
    Lorient
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