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Raluca 👉 Coach CertifiĂ©eÂź

Partenaire de votre Évolution ※ Transition ※ QuĂȘte de Sens

Disponible
Raluca 👉 Coach CertifiĂ©eÂź
Raluca 👉 Coach CertifiĂ©eÂźPartenaire de votre Évolution ※ Transition ※ QuĂȘte de Sens
Disponible

Description de Raluca 👉 Coach CertifiĂ©eÂź

🌟Êtes-vous dans une phase de questionnement, de transition dans votre vie professionnelle ou personnelle ? Vous ne retrouvez plus le sens au quotidien? Avez-vous besoin de regagner la confiance en vous-mĂȘme ? Comment prĂ©venir ou sortir d'un burn-out/brown-out/bored-out ? Comment engager mon Ă©quipe, dĂ©velopper mon leadership?
💡Retrouvez le Sens/la CohĂ©rence et agissez de l'intĂ©rieur Ă  l'extĂ©rieur, en mobilisant vos ressources pour atteindre vos objectifs.
🎯Grace Ă  un accompagnement Ă  multiples facettes et Ă  fort impact transformateur, en fonction de vos besoins, realisable en prĂ©sence ou/et en ligne.

☎ Pour en savoir plus, rĂ©servez un appel /vidĂ©o avec moi au 06 52 83 83 12 ou via la messagerie. Le premier RDV est sans engagement.

💕J'ai Ă  cƓur de co-crĂ©er des partenariats authentiques, des espaces collaboratifs et des cycles vertueux de changements.
đŸš©Coach certifiĂ©e, je suis dans une dĂ©marche continue d'apprentissage et de supervision afin d’amĂ©liorer sans cesse la valeur que j'apporte aux bĂ©nĂ©ficiaires de mes accompagnements.

đŸ§™â€â™€ïžMon cheminement, riche des rencontres et d’expĂ©riences, est jalonnĂ© des choix de « grand virage » et des transitions : aprĂšs des Ă©tudes scientifiques (Bac+5) en biochimie, gĂ©nĂ©tique, pour dĂ©couvrir le monde fascinant de la Nature, j’explore et je m’épanouie dans le monde fascinant et complexe de l’Être Humain, des Organisations Ă  travers le monde, de la Recherche & l’Innovation (+20 ans en RH, cadre dirigeant, leader d'Ă©quipe). Des environnements multiculturels compĂ©titifs, avec des personnes passionnĂ©s et des Ă©quipes performantes. Le fil conducteur de mes experiences: l’accompagnement individuel, des Ă©quipes et des organisations dans des Ă©tapes clĂ©s de leur Ă©volution + ma propre quĂȘte de Sens. J'ai suivi plusieurs formations certifiantes en coaching, gestion du changement, neurosciences, psychologie, PNL, AT, etc. ainsi qu'en mode autodidacte.

đŸ“„raluca.villason@gmail.com
raluca.iliescu@orientaction-groupe.com

Compétences et mots-clés

  • Coaching dirigeants
  • Coaching carriĂšre
  • Coaching entrepreneur (-ese)
  • Coaching interculturel
  • QuĂȘte de sens
  • Conduite du changement
  • + 16

MĂ©tiers

  • Coach certifiĂ©e en Ă©volution/transition
  • Bilan de CompĂ©tences Ă©ligible CPF
  • DĂ©veloppement perso/pro/leadership

Formations & Certifications

  • Logo
    Orientaction

    Accompagner des personnes dans leur Ă©volution professionnelle et /ou personnelle. Consultante expert

    En 2021

    Formation conduire un Bilan d’évolution professionnelle.

    OBJECTIFS . À la fin de cette formation, vous aurez la capacitĂ© de :

    - Mener des entretiens de conseil en Ă©volution professionnelle avec des outils adaptĂ©s, dans le cadre de l’accompagnement d’un collaborateur (promotion, reclassement, licenciement ou rupture conventionnelle, etc
),

    - Identifier les intĂ©rĂȘts, les motivations et les compĂ©tences interpersonnelles afin de dĂ©finir un projet avec son salariĂ©, Ă©ventuellement un projet de formation,

    - RĂ©aliser un plan d’action permettant de concrĂ©tiser un projet professionnel ne se limitant pas Ă  l’expĂ©rience et aux diplĂŽmes.

    - au moyen d’outils de comprĂ©hension spĂ©cifiques, Ă  permettre de mieux cerner les valeurs, les besoins, la personnalitĂ© et les grands centres d’intĂ©rĂȘts d’un collaborateur en vue d’explorer les perspectives d’évolution possibles.

  • Logo
    Linkup Coaching

    Devenir Coach Professionnel Certification RNCP Niveau 6 reconnue par l'État

    De 2020 Ă  2021

    Formation pour devenir Coachs Professionnels de haut niveau, opérationnels, efficaces sur le terrain, reconnus et capables d'exercer pleinement leur métier.

    Finalité : légitimité, crédibilité, employabilité.

    Une formation :

    - pratique et opĂ©rationnelle dans sa capacitĂ© Ă  ĂȘtre transposable immĂ©diatement sur le terrain

    - transversale et ouverte qui s'enracine résolument dans LES sciences humaines

    - efficace dans l’apprĂ©hension des enjeux et des repĂšres dĂ©ontologiques indispensables Ă  l'exercice du mĂ©tier de coach professionnel innovante et exigeante en termes de pĂ©dagogie et de pratique

    - performante dans la transmission du savoir et de ses applications

    Supervision et programme d'accompagnement individualisé

  • Logo
    Harvard University

    "Fundamentals of Neurosciences" (3 modules, 19 semaines)

    En 2019
  • Logo
    ESSEC Business School

    RĂ©ussir le Changement

    En 2018

    Objectif pĂ©dagogique : PrĂ©sentation des principaux outils, mĂ©thodes et thĂ©ories en gestion du changement. Description des fondamentaux de la conduite du changement. A l’issue du cours, les apprenants peuvent : - comprendre la notion de conduite du changement et son Ă©volution dans le temps - apprĂ©hender les grands mĂ©canismes psychosociologiques du changement - diagnostiquer un changement (stratĂ©gique, culturel, organisationnel, informatique) en entreprise - construire les plans de formation, de communication et d'accompagnement - mettre en place les dispositifs de pilotage d'un changement - dĂ©ployer des dĂ©marches agiles du changement Ă  base d'ateliers participatifs

  • Logo
    Henley Business School

    Executive Education Program : Leadership, HR

    En 2014

Portfolio

Accompagnement individuel en coaching
Accompagnement en libération au chants/médecine du Tambour Chamanique
Coaching en entreprise
Bilan de Compétences - Orient'Action, Leader du Bilan de Compétences en France
Voir le portfolio

Offres de Raluca 👉 Coach CertifiĂ©eÂź

Coaching individuel (Pack thématique / à la carte)
Coaching

Coaching individuel (Pack thématique / à la carte)

L'Accompagnement individuel peut commencer aprÚs un entretien préalable et seulement aprÚs l'accord mutuel et la signature du contrat de coaching.

Les demandes d'accompagnement en Coaching peuvent ĂȘtre trĂšs diverses, voici quelques exemples liĂ©s Ă  l’environnement professionnel et/ou personnel :

estime de soi, affirmation de soi, réalisation de soi,

quĂȘte de sens,

prise de fonction, projet d'Ă©volution professionnelle,

transition de vie, changement,

développement personnel ou du leadership conscient/éclairé,

mieux vivre en Ă©tant neuro-atypique ou different (un 🐧dans un pays des 🩚)

un meilleur équilibre vie professionnelle - vie personnelle, gestion de stress; post burn-out, qualité de vie.

L'accompagnement en coaching se déroule en une dizaine de séances, chacune d'une durée de 1h à 1h15 (réparties sur 3 - 4 mois).

Le Code de Déontologie est central dans la pratique professionnelle du métier de Coach Professionnel, voici le lien pour accéder au Code de Déontologie auquel j'adhÚre : https://www.emccfrance.org/deontologie-coach-mentors/

Les séances se déroulent soit en présence soit à distance (web) dans des conditions propices au télétravail. En présentiel, les séances se déroulent dans un espace situé dans un de quatre lieux de la pépiniÚre d'entreprises WIPSE : à Villebon-sur-Yvette, Massy-Palaiseau, Orsay Campus et Gif-sur-Yvette ou dans un espace de coworking au sein de l'agglomération Paris -Saclay.

Langues : français, anglais et roumain

Votre participation :

Votre demande doit ĂȘtre rĂ©elle et explicite.

Un engagement à travailler activement pendant et potentiellement entre les séances.

Important :

Le coach est tenu Ă  une obligation de moyens. Vous ne recevez pas de conseils, on ne "vous prend pas en charge", "on ne fait pas" Ă  votre place.

Le coaching vise l'autonomie, la responsabilité et la mise en action

Sur devis
Accompagnement en Libération au chants du Tambour Chamanique
"HORS-NORMES"

Accompagnement en Libération au chants du Tambour 


Cette pratique est toute aussi efficace Ă  distance, qu’en prĂ©sence physique. En individuel ou en groupe, mĂȘme au sein d'une entreprise !

" Ces vibrations pĂ©nĂštrent au cƓur des cellules et insufflent un processus de transformation qui fait son chemin...".

J'ai suivi une "formation" (enseignements, pratiques) de libération, transformation et éveil sur plusieurs années avec une chamane consacrée http://www.alohee.com/

pour réveiller, révéler et affinez ma propre connexion à l'Invisible.

Aujourd'hui, j'ai Ă  cƓur de transmettre une partie de ce que j'ai reçu et de faire bĂ©nĂ©ficier d'autres personnes intĂ©ressĂ©es.

Cette approche est pratiquée depuis l'aube de l'humanité (à travers les temps et les géographies) et la science commence à s'interesser de plus prÚs pour étudier les bénéfices. L'étude de ces pratiques et des "états" de conscience modifiée fait désormais partie d'une formation universitaire diplÎmante (DU et DESU), à Paris 8 : http://www.fp.univ-paris8.fr/Etude-des-transes-et-des-etats-de

Il n'y a pas d'agenda préétabli pour la séance :

dans un premier temps, vous partagez votre demande/question/intention/dĂ©termination/souhait/besoin/problĂ©matique et nous laissons "ĂȘtre" et "faire" ce qui doit "ĂȘtre" et "se faire" en toute sĂ©curitĂ©, confidentialitĂ©, bienveillance et confiance. Un temps d'Ă©change s'en suit. La durĂ©e de la sĂ©ance peut varier. Merci de prĂ©voir de l'eau pour se hydrater et un temps de repos et d'intĂ©gration aprĂšs la sĂ©ance.

"Disclaimer" : Je n'ai pas l'intention d'établir des diagnostics ou/et des recommandations thérapeutiques. Cet accompagnement ne remplace pas un traitement médical en cas de problÚmes de santé.

Sur devis
Coaching en entreprise. Dirigeant.e. Entrepreneur.ese. Équipe. Leader
COACHING@ ENTREPRISE

Coaching en entreprise. Dirigeant.e. Entrepreneur.


🚀🌌Le fil rouge de mon parcours c’est « avancer et rĂ©ussir ensemble» : - que ce soit en tant que DRH de Evian Volvic International, une sociĂ©tĂ© de DANONE pour crĂ©er la fonction et la stratĂ©gie RH, co-crĂ©er la raison d'ĂȘtre, la vision, la mission de l'entreprise, engager les collaborateurs situĂ©s sur plusieurs continents au delĂ  des diffĂ©rences culturelles et distance gĂ©ographique, contribuer Ă  une croissance Ă  double chiffre en mettant en Ɠuvre une nouvelle stratĂ©gie,

ou en tant que DRH International de la Recherche et Innovation (de la division Produits Laitiers Frais et d'origine VĂ©gĂ©tale de Danone), pour mobiliser les Ă©quipes lors d’une grande transformation business et du processus d'innovation,

ou aujourd’hui, en tant que coachÂź oĂč je permets Ă  des dirigeants de rĂ©ussir l’intĂ©gration dans leur poste, leur transition professionnelle ou Ă  prendre une position de DG de business unit.

Ma force c’est l’engagement, l’intuition, la hyper-sensibilitĂ©, la vision stratĂ©gique conjuguĂ©e avec une rigueur opĂ©rationnelle et la capacitĂ© Ă  poser les questions qui peuvent amener Ă  des Ă©clairages puissants, Ă  des prises de conscience (=insight), qui sont fortement mobilisatrices pour le changement.

Les thĂ©matiques qui me tiennent Ă  cƓur 😍 oĂč, j'ai un grand plaisir Ă  accompagner - en neutralitĂ© absolue, confidentialitĂ© et bienveillance :

le LEADER et le LEADERSHIP "nouvelle gĂ©nĂ©ration": ÉCLAIRÉ,

L'ÉVOLUTION /LA TRANSFORMATION / les transitions (Ă  tous les niveaux: individuel, Ă©quipe/projet/service/entreprise),

la libération de nos forces/talents -connus et inconnus) et donc de notre POTENTIEL infini (individuel et d'une équipe),

la QuĂȘte de SENS : raison d'ĂȘtre, quelles seront la vision, mission, stratĂ©gie, valeurs dans un monde en pleine mutation,

la CĂ©lĂ©bration de la DIFFÉRENCE, de la singularitĂ© au sein d'une Ă©quipe, entreprise (multi potentialitĂ©, neuro-diversitĂ©, interculturelle, handicap invisible...)

L'INNOVATION,

L'ORGANISATION APPRENANTE,

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