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Profil de Raluca Iliescu
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Raluca Iliescu

Pro

Coach® Co-créatrice des cycles vertueux de Changement/Quête de Sens

Disponible

Description de Raluca Iliescu

💨Vous êtes dans une phase de transition vécue douloureusement dans votre vie pro ou perso? Vous ne retrouvez plus le sens au quotidien? Avez vous besoin de regagner l'estime de soi ? Comment (re-)construire la "raison d'être" de votre entreprise ?

💡 Dans ce cas (et la liste n'est pas exhaustive 😉), je suis celle qui vous accompagne au mieux pour définir et réaliser votre objectif.

☎ Réservez un appel /vidéoconférence avec moi au 06 52 83 83 12 . Le premier RDV est gratuit et sans engagement. Je suis opérationnelle en français, anglais et roumain.

CE QUE DISENT MES CLIENT(E)S AVANT DE TRAVAILLER AVEC MOI :

  • J'ai perdu confiance en moi.
  • Comment redonner du sens et de l'envie au travail ?
  • Comment engager mon équipe dans un contexte changeant ?
  • Quelle est la raison d'être de mon activité /entreprise dans ce monde en pleine mutation ?

VOUS VOULEZ SAVOIR PLUS SUR MOI ?

🧙‍♀️Mon cheminement, riche des rencontres et d’expériences, est jalonné des choix de « grand virage » et des transitions : après des études scientifiques (Bac+5) en biochimie, génétique, pour découvrir le monde fascinant de la Nature, j’explore et je m’épanouie dans le monde fascinant et complexe de l’Etre Humain, des Organisations à travers le monde, de la Recherche & l’Innovation (+20 ans en RH, cadre dirigeant, leader d'équipe). Des environnements multiculturels compétitifs, avec des personnes passionnés et des équipes performantes. Le fil conducteur de mes experiences: l’accompagnement individuel, des équipes et des organisations dans des étapes clés de leur évolution + quête de sens.

🧩 J’ai à cœur de créer et de maintenir un partenariat authentique, un espace collaboratif qui permettra à chacun d’identifier, de renforcer et de s’épanouir dans sa singularité, de déployer ses capacités et ses talents uniques à "être".

🧬Mes alliés : intuition, hypersensibilité, bienveillance, écoute, rigueur

Le Changement n'est jamais douloureux. Seule la résistance au Changement est douloureuse

Métiers

  • Co-créatrice des cycles vertueux de changement
  • Coach certifiée en transformations/Quête de Sens
  • Consultante en évolution pro Bilan de Compétences

Compétences et mots-clés

  • Coaching dirigeants
  • Coaching carrière
  • Coaching entrepreneur (-ese)
  • Coaching interculturel
  • Quête de sens
  • Conduite du changement
  • + 9

Formations & Certifications

  • Logo
    Orientaction

    Accompagner des personnes dans leur évolution professionnelle et /ou personnelle. Consultante expert

    En 2021

    Formation conduire un Bilan d’évolution professionnelle.

    OBJECTIFS . À la fin de cette formation, vous aurez la capacité de :

    - Mener des entretiens de conseil en évolution professionnelle avec des outils adaptés, dans le cadre de l’accompagnement d’un collaborateur (promotion, reclassement, licenciement ou rupture conventionnelle, etc…),

    - Identifier les intérêts, les motivations et les compétences interpersonnelles afin de définir un projet avec son salarié, éventuellement un projet de formation,

    - Réaliser un plan d’action permettant de concrétiser un projet professionnel ne se limitant pas à l’expérience et aux diplômes.

    - au moyen d’outils de compréhension spécifiques, à permettre de mieux cerner les valeurs, les besoins, la personnalité et les grands centres d’intérêts d’un collaborateur en vue d’explorer les perspectives d’évolution possibles.

  • Logo
    Linkup Coaching

    Devenir Coach Professionnel Certification RNCP Niveau 6 reconnue par l'État

    De 2020 à 2021

    Formation pour devenir Coachs Professionnels de haut niveau, opérationnels, efficaces sur le terrain, reconnus et capables d'exercer pleinement leur métier.

    Finalité : légitimité, crédibilité, employabilité.

    Une formation :

    - pratique et opérationnelle dans sa capacité à être transposable immédiatement sur le terrain

    - transversale et ouverte qui s'enracine résolument dans LES sciences humaines

    - efficace dans l’appréhension des enjeux et des repères déontologiques indispensables à l'exercice du métier de coach professionnel innovante et exigeante en termes de pédagogie et de pratique

    - performante dans la transmission du savoir et de ses applications

    Supervision et programme d'accompagnement individualisé

  • Logo
    Harvard University

    "Fundamentals of Neurosciences" (3 modules, 19 semaines)

    En 2019
  • Logo
    ESSEC Business School

    Réussir le Changement

    En 2018

    Objectif pédagogique : Présentation des principaux outils, méthodes et théories en gestion du changement. Description des fondamentaux de la conduite du changement. A l’issue du cours, les apprenants peuvent : - comprendre la notion de conduite du changement et son évolution dans le temps - appréhender les grands mécanismes psychosociologiques du changement - diagnostiquer un changement (stratégique, culturel, organisationnel, informatique) en entreprise - construire les plans de formation, de communication et d'accompagnement - mettre en place les dispositifs de pilotage d'un changement - déployer des démarches agiles du changement à base d'ateliers participatifs

  • Logo
    Henley Business School

    Executive Education Program : Leadership, HR

    En 2014

Portfolio

Accompagnement individuel en coaching
Accompagnement en libération au chants/médecine du Tambour Chamanique
Coaching en entreprise
Bilan de Compétences - Orient'Action, Leader du Bilan de Compétences en France
Voir le portfolio

Offres de Raluca Iliescu

Accompagnement en coaching (individuel)
Coaching

Accompagnement en coaching (individuel)

L'Accompagnement individuel peut commencer après un entretien préalable et seulement après l'accord mutuel et la signature du contrat de coaching.

Les demandes d'accompagnement en Coaching peuvent être très diverses, voici quelques exemples liés à l’environnement professionnel et/ou personnel :

estime de soi, affirmation de soi, réalisation de soi,

quête de sens,

prise de fonction, projet d'évolution professionnelle,

transition de vie, changement,

développement personnel ou du leadership conscient/éclairé,

mieux vivre en étant neuro-atypique ou different (un 🐧dans un pays des 🦚)

un meilleur équilibre vie professionnelle - vie personnelle, gestion de stress; post burn-out, qualité de vie.

L'accompagnement en coaching se déroule en une dizaine de séances, chacune d'une durée de 1h à 1h15 (réparties sur 3 - 4 mois).

Le Code de Déontologie est central dans la pratique professionnelle du métier de Coach Professionnel, voici le lien pour accéder au Code de Déontologie auquel j'adhère : https://www.emccfrance.org/deontologie-coach-mentors/

Les séances se déroulent soit en présence soit à distance (web) dans des conditions propices au télétravail. En présentiel, les séances se déroulent dans un espace situé dans un de quatre lieux de la pépinière d'entreprises WIPSE : à Villebon-sur-Yvette, Massy-Palaiseau, Orsay Campus et Gif-sur-Yvette ou dans un espace de coworking au sein de l'agglomération Paris -Saclay.

Langues : français, anglais et roumain

Votre participation :

Votre demande doit être réelle et explicite.

Un engagement à travailler activement pendant et potentiellement entre les séances.

Important :

Le coach est tenu à une obligation de moyens. Vous ne recevez pas de conseils, on ne "vous prend pas en charge", "on ne fait pas" à votre place.

Le coaching vise l'autonomie, la responsabilité et la mise en action

Sur devis
Accompagnement en Libération au chants du Tambour Chamanique
"HORS-NORMES"

Accompagnement en Libération au chants du Tambour …

Cette pratique est toute aussi efficace à distance, qu’en présence physique. En individuel ou en groupe, même au sein d'une entreprise !

" Ces vibrations pénètrent au cœur des cellules et insufflent un processus de transformation qui fait son chemin...".

J'ai suivi une "formation" (enseignements, pratiques) de libération, transformation et éveil sur plusieurs années avec une chamane consacrée http://www.alohee.com/

pour réveiller, révéler et affinez ma propre connexion à l'Invisible.

Aujourd'hui, j'ai à cœur de transmettre une partie de ce que j'ai reçu et de faire bénéficier d'autres personnes intéressées.

Cette approche est pratiquée depuis l'aube de l'humanité (à travers les temps et les géographies) et la science commence à s'interesser de plus près pour étudier les bénéfices. L'étude de ces pratiques et des "états" de conscience modifiée fait désormais partie d'une formation universitaire diplômante (DU et DESU), à Paris 8 : http://www.fp.univ-paris8.fr/Etude-des-transes-et-des-etats-de

Il n'y a pas d'agenda préétabli pour la séance :

dans un premier temps, vous partagez votre demande/question/intention/détermination/souhait/besoin/problématique et nous laissons "être" et "faire" ce qui doit "être" et "se faire" en toute sécurité, confidentialité, bienveillance et confiance. Un temps d'échange s'en suit. La durée de la séance peut varier. Merci de prévoir de l'eau pour se hydrater et un temps de repos et d'intégration après la séance.

"Disclaimer" : Je n'ai pas l'intention d'établir des diagnostics ou/et des recommandations thérapeutiques. Cet accompagnement ne remplace pas un traitement médical en cas de problèmes de santé.

Sur devis
Coaching en entreprise (individuel/collectif), Grand Groupe, PME...
COACHING@ ENTREPRISE

Coaching en entreprise (individuel/collectif), Gra…

🚀🌌Le fil rouge de mon parcours c’est « avancer et réussir ensemble» : - que ce soit en tant que DRH de Evian Volvic International, une société de DANONE pour créer la fonction et la stratégie RH, co-créer la raison d'être, la vision, la mission de l'entreprise, engager les collaborateurs situés sur plusieurs continents au delà des différences culturelles et distance géographique, contribuer à une croissance à double chiffre en mettant en œuvre une nouvelle stratégie,

ou en tant que DRH International de la Recherche et Innovation (de la division Produits Laitiers Frais et d'origine Végétale de Danone), pour mobiliser les équipes lors d’une grande transformation business et du processus d'innovation,

ou aujourd’hui, en tant que coach® où je permets à des dirigeants de réussir l’intégration dans leur poste, leur transition professionnelle ou à prendre une position de DG de business unit.

Ma force c’est l’engagement, l’intuition, la hyper-sensibilité, la vision stratégique conjuguée avec une rigueur opérationnelle et la capacité à poser les questions qui peuvent amener à des éclairages puissants, à des prises de conscience (=insight), qui sont fortement mobilisatrices pour le changement.

Les thématiques qui me tiennent à cœur 😍 où, j'ai un grand plaisir à accompagner - en neutralité absolue, confidentialité et bienveillance :

le LEADER et le LEADERSHIP "nouvelle génération": ÉCLAIRÉ,

L'ÉVOLUTION /LA TRANSFORMATION / les transitions (à tous les niveaux: individuel, équipe/projet/service/entreprise),

la libération de nos forces/talents -connus et inconnus) et donc de notre POTENTIEL infini (individuel et d'une équipe),

la Quête de SENS : raison d'être, quelles seront la vision, mission, stratégie, valeurs dans un monde en pleine mutation,

la Célébration de la DIFFÉRENCE, de la singularité au sein d'une équipe, entreprise (multi potentialité, neuro-diversité, interculturelle, handicap invisible...)

L'INNOVATION,

L'ORGANISATION APPRENANTE,

Sur devis

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Raluca Iliescu
Coach® Co-créatrice des cycles vertueux de Changement/Quête de Sens
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