Profil de silve OMNES MARTAKHNIAN
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Consultante Ressources Humains

silve OMNES MARTAKHNIAN

Pro
Gisors

Description

Votre entreprise se dĂ©veloppe 🎉🎉, vous avez besoin de collaborer avec des compĂ©tences en adĂ©quation avec votre mĂ©tier đŸ€ž, ou agrandir votre Ă©quipe 🧍🧍🧍🧍🧍mais vous-vous heurtez aux problĂ©matiques RH qui vous freinent et vous ralentissent :
Manque de temps, đŸ€·
Manque des ressources en interne,🧘
Manque d'expertise, 🙎

Qu'attendons-nous pour Ă©changer ensemble ? đŸ“±đŸ’»

Qui suis-je : 🙋
Mes expériences de plusieurs années, dans divers entreprises et domaines d'activités, m'ont permises de connaitre les spécificités de chaque métier, la situation générale et trÚs détaillée des enjeux et besoins. Je serai votre parfaite partenaire RH, sous contrat de service .
Experte dans le domaine du tertiaire.
Dénicheuse de talents qualifiés et moins qualifiés, en CDI ou CDD de + de 4 mois.

Ma force :🧹
RĂ©activitĂ©, transparence, confiance (je pourrai vous en citer plein d'autres, mais je vous laisse les dĂ©couvrir par vous-mĂȘme 😜).

Ma faiblesse : 🎈
Perfectionniste, Impatiente, sensible (bon, j’espĂšre que vous n'en dĂ©couvrirez pas d'autres 😅).

Mes rĂ©fĂ©rences : 🏅
Faurécia, ADS, Dispéo, Flex & Gate, Renault, ...

Mes services : 🎁
Le recrutement (Sourcing, qualification, évaluation, prise de réf. , présentation de short list et compte rendu sur chaque candidat, aide sur le choix ..).

Activités & Métiers

  • Gestions des ressources

Catalogue

Recruter des profils qualifiés ou moins qualifiés

SĂ©lectionner et procĂ©der aux entretiens des candidats (tĂ©lĂ©phonique, physique ou visio. ), Evaluer les candidats (tests, contrĂŽles de rĂ©fĂ©rence, ... ) Élaborer les dossiers de candidature (habilitations, diplĂŽmes, piĂšces administratives, ... ), PrĂ©senter la « short list » des candidats sĂ©lectionnĂ©s. Intervenir dans la phase de nĂ©gociation de la rĂ©munĂ©ration et de la date d'entrĂ©e en fonction. Suivre l'intĂ©gration chez le client, GĂ©rer les rĂ©ponses nĂ©gatives auprĂšs des candidats non sĂ©lectionnĂ©s.

Sur devis

Compétences et mots-clés

  • Conseil en gestion des ressources humaines
  • Accompagnement au recrutement
  • Evaluation de candidats
  • recrutement
  • rĂ©activitĂ©
  • sens du service
  • + 1

Expériences & Missions réalisées

  • I
    IZIWORK - Client ADS, DISPEO (industrie de E-Commerce)

    Responsable de recrutement de multi-sites

    De décembre 2019 à août 2020

    DĂ©velopper des partenariats avec les acteurs d'emploi (Mission Locale, PĂŽle Emploi).

    AuprÚs des clients : apporter la solution adaptée à leur besoin par la gestion de plus de 100 intérimaires au quotidien, mesurer leur satisfaction et

    développer une relation de confiance.

    Ø Envers les candidats : assurer l'intégralité processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation et suivi de leur

    intégration.

    Ø Sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux, présélection, tests, entretiens et contrÎle de référence.

    Ø Le suivi des documents liés à l'embauche (contrat de travail, Formation, VM, suivi paie, ...).

    Ø Gestion des conflits et l’encadrement.

    Ø Réaliser les analyses de poste en collaboration avec le client, afin de proposer le bon profil au poste adéquate

    Ø La gestion du quotidien : les saisies des acomptes, les réclamations paie, accueil téléphoniques et physiques, etc..

  • A
    Adecco

    Responsable de recrutements

    De septembre 2017 à décembre 2019

    AuprÚs des clients : apporter la solution adaptée à leur besoin par la gestion de plus de 240 intérimaires au quotidien, mesurer leur satisfaction et

    développer une relation de confiance.

    Envers les candidats : assurer l'intégralité processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation et suivi de leur

    intégration.

    Sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux, présélection, tests, entretiens et contrÎle de référence.

    Le suivi des documents liés à l'embauche (contrat de travail, Formation, VM, suivi paie, ...).

    Gestion des conflits et l’encadrement.

    Réaliser les analyses de poste en collaboration avec le client, afin de proposer le bon profil au poste adéquate

    La gestion du quotidien : les saisies des acomptes, les réclamations paie, accueil téléphoniques et physiques, etc..

  • Formations & Certifications

  • Logo
    Institut superieur de formation

    Formatrice en Management

    De 2020 Ă  aujourd'hui

    Analyser la performance de ses collaborateurs

    Accompagnement terrain

    Affirmer son leadership

    GĂ©rer les situations difficiles

    Pratiquer une écoute active des difficultés rencontrées, des attentes, des réticences.

    Manager des collaborateurs de la génération Y

    Savoir recadrer, rappeler les rĂšgles des jeux , ...

  • Logo
    IPSL

    Licence Gestion des Ressources Humains

    De 2016 Ă  2017
  • Site Internet & RĂ©seaux sociaux

    Contact

    silve OMNES MARTAKHNIAN
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