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Consultante Formation - Qualité et Certifications - Développement RH

Véronique VAGNE

Pro
Paris

Description

Après un parcours opérationnel en grande distribution et une expérience de plus de 10 ans dans le domaine de la formation et du développement RH, j’ai décidé de mettre mon expertise et ma vision au service des entreprises.
J'accompagne aujourd'hui des dirigeants d'entreprise, des professionnels de la formation en entreprise et en organisme de formation ainsi que des OPCO.
2019 et 2020 sont pour moi les années de la mise en oeuvre de la réforme notamment au niveau de la certification des parcours de formation et de la certification des organismes de formation !

Compétences

  • Audit organisation formation
  • Accompagnement prise de poste
  • Digitalisation de la formation
  • Gestion administrative et financière de la formation
  • Création et gestion organisme de formation interne
  • Développement et implémentation de SIRH
  • + 4

Catalogue

  • Montage dossier pour enregistrement parcours certifiant RSCH

    Aide au dépôt d’une demande d’inscription au Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations

    Accompagnement ou réalisation de référentiels et de documents

    Sur devis
  • Développement de l’accès à la formation pour les TPE-PME par le déploiement de l’AFEST

    Aider les entreprises à mettre en œuvre une action de formation en situation de travail pour former leurs salariés sur leur poste de travail et les rendre autonomes dans la mise en place de parcours professionnalisants .

    Sur devis
  • Accompagnement certification QUALIOPI

    Accompagner les OPAC dans une démarche de certification en les aidant à se familiariser avec le vocabulaire de la qualité, à découvrir comment rédiger des procédures et les co-écrire si besoin, à comprendre la posture et le rôle d'un auditeur....

    Sur devis
  • Gestion des carrières et des potentiels

    Mise en place process PEOPLE REVIEW et revue de postes clé

    Sur devis
  • Digitalisation de la formation

    Mise en place de webapplications, de modules de e learning et de process et outils de fast learning avec un partenaire

    Sur devis
  • Rédaction de cahier des charges projets et parcours de formation

    Modélisation de parcours de formation - création de parcours innovants - développement adaptive et social learning avec un partenaire

    Sur devis
  • Développement Marque Employeur

    Définition de la stratégie et des messages - Promotion et communication de la marque employeur via les réseaux sociaux - Mesure d’impact

    Sur devis
  • Mise en place de projets de Lutte contre l’Illettrisme

    Pilotage et déploiement de projets avec un partenaire

    Sur devis
  • Spécialiste de l’Approche Compétences

    Cartographie des métiers et des emplois, référentiel des compétences - Création de fiches Emplois Type - Création de parcours de formation métiers

    Sur devis
  • Mise en place Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

    Diagnostic de l’existant et cartographie des métiers et des emplois, référentiel des compétences - Identification des scénarios d’évolution des compétences, détermination des besoins et des ressources futurs - Définition et mise en œuvre de politiques de formation, mobilité, reclassement, recrutement, outplacement…

    Sur devis
  • Développement et implémentation de SIRH

    Etude d’opportunité de mise en place de SI Formation et Développement RH - Rédaction de cahier des charges et sélection d’éditeurs - Choix de solutions, déploiement et formation des users

    Sur devis
  • Création et gestion organisme de formation interne

    Etude d’opportunité - Démarches administratives de création - Démarches de référencement et de certification

    Sur devis
  • Gestion administrative et financière de la formation

    Optimisation des flux formation - Relations avec OPCA et autres institutions - Analyse des procédures et rédaction de process - Externalisation de gestion administrative possible

    Sur devis
  • Audit et diagnostic process Développement RH et Formation

    Analyse des procédures et alerte sur les pratiques à risque - Préconisation d’actions correctives

    Sur devis
  • Accompagnement au changement dans le cadre de réforme

    Accompagnement des organisations et formation

    Sur devis

Expériences & Missions réalisées

  • C
    Confidentiel - Formations inter entreprises

    Animation des formations « Concevoir un dossier pour enregistrer une certification au RSCH » et « Décrypter le référentiel national qualité pour préparer la certification QUALIOPI »

    De novembre 2019 à décembre 2019
  • C
    Confidentiel - Missions divers organismes de formation

    Accompagnement certification QUALIOPI

    De novembre 2019 à décembre 2019
  • C
    Confidentiel - Mission Organisme de Formation

    Accompagnement montage dossier pour certification QUALIOPI

    De octobre 2019 à décembre 2019
  • Formations & Certifications

  • Logo
    C. CAMPUS

    Référent pour l'accompagnement des actions de formation en situation de travail - AFEST

    En 2019

    Certificat au Répertoire Spécifique (ex- Inventaire de la CNCP) n°24-28

    Compétences

    -Identifier les besoins d’apprentissage en situation de travail au regard du profil de départ de l’apprenant et des exigences opérationnelles du métier et/ou des évolutions attendues

    -Préparer et organiser un itinéraire de formation en situation de travail et repérer les modalités pédagogiques adaptées

    -Accompagner et former un apprenant en situation de travail et l’amener à développer des capacités de réflexivité et de prise de recul sur sa pratique

    -Mener des entretiens de feed back et d’évaluation des acquis en terme de compétences et de résultats atteints

    -Rendre compte sur la qualité et les effets de la formation sur l’apprenant et sur le collectif de travail

  • Logo
    AFNOR Compétences

    Auditeur des fournisseurs de prestations de formation

    En 2019

    Cette certification est éligible au CPF sous le code 236357.

    Compétences :

    - Comprendre et utiliser la méthodologie d'audit pour évaluer la qualité des actions concourant au développement des compétences (formation continue, apprentissage, VAE,...)

    - Comprendre les enjeux des décrets du 6 juin 2019 relatif à la qualité des actions de formation, ainsi les exigences et les attentes propres aux financeurs de la formation professionnelle continue (OPCO, Pôle Emploi, Régions,... etc.)

    - Prendre en compte les modalités d'audit associées au référentiel national

  • Portfolio

    +3
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    Site Internet & Réseaux sociaux

    Contact

    Véronique VAGNE
    Consultante Formation et Développement RH - en portage chez CADRES EN MISSION
    Verneuil-sur-Seine
    Effectuer une demande
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