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Consultante Senior Formation et Développement RH

Véronique VAGNE

Pro
Verneuil-sur-Seine

Description

Après un parcours opérationnel en grande distribution et une expérience de plus de 10 ans dans le domaine de la formation et du développement RH, j’ai décidé de mettre mon expertise et ma vision au service des entreprises.

J'accompagne aujourd'hui des dirigeants d'entreprise, des professionnels de la formation en entreprise et en organisme de formation ainsi que des OPCO.

Compétences

  • Audit organisation formation
  • Accompagnement prise de poste
  • Management de transition
  • Responsable Formation en temps partagé
  • Digitalisation de la formation
  • Gestion administrative et financière de la formation
  • + 4

Expériences & Missions réalisées

  • C
    Confidentiel - Mission Organisme de Formation

    Accompagnement montage dossier pour certification RNQ

    De octobre 2019 à décembre 2019
  • C
    Confidentiel - Mission Organisme de Formation

    Montage du dossier de certification pour enregistrement RSCH

    De août 2019 à septembre 2019
  • C
    Confidentiel - Mission Organisme de formation

    Accompagnement process d'enregistrement RSCH

    De juillet 2019 à août 2019
  • Formations & Certifications

  • Logo
    C. CAMPUS

    Référent pour l'accompagnement des actions de formation en situation de travail - AFEST

    De octobre 2019 à décembre 2019

    Certificat au Répertoire Spécifique (ex- Inventaire de la CNCP) n°24-28

    Compétences

    -Identifier les besoins d’apprentissage en situation de travail au regard du profil de départ de l’apprenant et des exigences opérationnelles du métier et/ou des évolutions attendues

    -Préparer et organiser un itinéraire de formation en situation de travail et repérer les modalités pédagogiques adaptées

    -Accompagner et former un apprenant en situation de travail et l’amener à développer des capacités de réflexivité et de prise de recul sur sa pratique

    -Mener des entretiens de feed back et d’évaluation des acquis en terme de compétences et de résultats atteints

    -Rendre compte sur la qualité et les effets de la formation sur l’apprenant et sur le collectif de travail

  • Logo
    AFNOR Compétences

    Auditeur des fournisseurs de prestations de formation

    De septembre 2019 à septembre 2019

    Cette certification est éligible au CPF sous le code 236357.

    Compétences :

    - Comprendre et utiliser la méthodologie d'audit pour évaluer la qualité des actions concourant au développement des compétences (formation continue, apprentissage, VAE,...)

    - Comprendre les enjeux des décrets du 6 juin 2019 relatif à la qualité des actions de formation, ainsi les exigences et les attentes propres aux financeurs de la formation professionnelle continue (OPCO, Pôle Emploi, Régions,... etc.)

    - Prendre en compte les modalités d'audit associées au référentiel national

  • Portfolio

    Voir le portfolio

    Catalogue

    • Enregistrement de demande de certification au Répertoire Spécifique

      Aide au dépôt d’une demande d’inscription au Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations Accompagnement ou réalisation de référentiels et de documents
      Sur devis
    • Développement de l’accès à la formation pour les TPE-PME par le déploiement de l’AFEST

      Aider les entreprises à mettre en œuvre une action de formation en situation de travail pour former leurs salariés sur leur poste de travail et les rendre autonomes dans la mise en place de parcours professionnalisants .
      Sur devis
    • Préparation des OPAC à la certification qualité obligatoire

      Accompagner les OPAC dans une démarche de certification en les aidant à se familiariser avec le vocabulaire de la qualité, à découvrir comment rédiger des procédures et les co-écrire si besoin, à comprendre la posture et le rôle d'un auditeur....
      Sur devis
    • Gestion des carrières et des potentiels

      Mise en place process PEOPLE REVIEW et revue de postes clé
      Sur devis
    • Digitalisation de la formation

      Mise en place de webapplications, de modules de e learning et de process et outils de fast learning avec un partenaire
      Sur devis
    • Rédaction de cahier des charges projets et parcours de formation

      Modélisation de parcours de formation - création de parcours innovants - développement adaptive et social learning avec un partenaire
      Sur devis
    • Développement Marque Employeur

      Définition de la stratégie et des messages - Promotion et communication de la marque employeur via les réseaux sociaux - Mesure d’impact
      Sur devis
    • Mise en place de projets de Lutte contre l’Illettrisme

      Pilotage et déploiement de projets avec un partenaire
      Sur devis
    • Spécialiste de l’Approche Compétences

      Cartographie des métiers et des emplois, référentiel des compétences - Création de fiches Emplois Type - Création de parcours de formation métiers
      Sur devis
    • Mise en place Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

      Diagnostic de l’existant et cartographie des métiers et des emplois, référentiel des compétences - Identification des scénarios d’évolution des compétences, détermination des besoins et des ressources futurs - Définition et mise en œuvre de politiques de formation, mobilité, reclassement, recrutement, outplacement…
      Sur devis
    • Développement et implémentation de SIRH

      Etude d’opportunité de mise en place de SI Formation et Développement RH - Rédaction de cahier des charges et sélection d’éditeurs - Choix de solutions, déploiement et formation des users
      Sur devis
    • Création et gestion organisme de formation interne

      Etude d’opportunité - Démarches administratives de création - Démarches de référencement et de certification
      Sur devis
    • Gestion administrative et financière de la formation

      Optimisation des flux formation - Relations avec OPCA et autres institutions - Analyse des procédures et rédaction de process - Externalisation de gestion administrative possible
      Sur devis
    • Audit et diagnostic process Développement RH et Formation

      Analyse des procédures et alerte sur les pratiques à risque - Préconisation d’actions correctives
      Sur devis
    • Accompagnement au changement dans le cadre de réforme

      Accompagnement des organisations et formation
      Sur devis

    Contact

    Véronique VAGNE
    Consultante Formation et Développement RH - en portage chez CADRES EN MISSION
    Verneuil-sur-Seine
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