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Spécialiste Formation Professionnelle et développement des compétences

Zenys Consulting

Pro
Le Chesnay

Description

Après vingt quatre années d'expérience en entreprises et en tant qu’indépendante je suis spécialiste en formation professionnelle continue, en développement des compétences, en gestion du CPF, en recherche de financement auprès des OPCO, en diagnostics de la formation, en conseil et accompagnement en formation professionnelle puis en tant que formatrice.

Dans le cadre de mes différentes missions, j'ai démontré mes compétences en gestion et optimisation financière de plans de formation, mise en place de tableaux de bord de contrôle de la formation, conception et réalisation de programmes de formations,…

Mes récentes missions ont été centrées sur la mise en place et la gestion de la formation dans des entreprises et l’animation de programmes formation

Compétences et mots-clés

  • Formation
  • recherche de financements
  • Optimisation du CPF appui RH
  • Diagnostic Définition Stratégie RH Plan d'Actions
  • plan de développement des compétences
  • analyse besoins de compétences
  • + 2

Catalogue

  • Confiez nous l'optimisation de votre Plan de développement des compétences

    Vous souhaitez former vos salariés mais vous avez peu de budget pour le faire, il est donc nécessaire de partir à la recherche de tout financement.

    En tant que dirigeants de TPE & PME, Responsables des Ressources Humaines, vous avez d'autres priorités, il vous est donc difficile de consacrer du temps à cette étude financière complexe notamment avec les modifications de lois et des dispositifs de formation.

    Cependant toute entreprise doit vérifier son retour sur investissement de la formation.

    Alors n'hésitez plus ! Confiez nous la gestion de votre plan de développement des compétences :

    . la récupération des fonds versés à l'OPCO et OPACIF au titre de

    . le plan de développement des compétences (Moins de 50 salariés)

    . le Compte Personnel Formation

    . la PRO A

    . la Transition Pro

    . l'Alternance

    . la négociation avec les organismes de formation

    600 € / Jour
  • Confiez nous la gestion administrative de votre Plan de développement des compétences

    En tant que dirigeants TPE & PME, Responsables des Ressources Humaines vous avez peu de temps à consacrer aux tâches chronophages liées à la gestion du Plan de développement des compétences.

    Alors n'hésitez plus ! Confiez nous la gestion de votre Plan de développement des compétences, avec entre autres pour missions :

    . Rédaction de la note d'orientation selon vos axes stratégiques de politique formation

    . Recensement des besoins individuels & collectifs

    . Consolidation du Plan prévisionnel de développement des compétences selon différentes hypothèses financières

    . Consolidation du Plan définitif

    . Mise en œuvre du Plan de développement des compétences

    . Suivi des relations avec l’OPCO

    . Sélection et négociation avec les organismes de formation

    . Tableaux de bord de suivi de l’avancement du Plan

    . Gestion des coûts et du financement de la formation

    . Préparation des bilans pour les instances représentatives du personnel

    . Mise en place du Compte Personnel Formation

    600 € / Jour
  • Veillez à la conformité de vos pratiques formation

    En tant que dirigeants de TPE & PME, Responsables des Ressources Humaines, il vous est difficile de maintenir une lecture hebdomadaire des textes notamment dans un contexte évolutif de la formation.

    Alors n'hésitez plus ! Confiez nous l'accompagnement juridique sur la formation:

    . Analyse de votre processus formation

    . Conformité de votre Plan de développement des compétences avec la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel

    . Présentation aux dirigeants des impacts de la Loi Formation

    . Réalisation de vos communications pour les managers et salariés

    . Veille juridique des décrets et autres textes liés à l'évolution de la formation

    . Formation intra sur la réforme de la formation

    600 € / Jour
  • Offre "entreprises de moins de 50 salariés"

    Souvent considérée comme une contrainte par manque de temps, de moyens ou d’information, la politique Formation constitue pourtant un facteur clef de performance.

    Elle permet aussi de sécuriser les parcours professionnels des salariés et d’assurer le cas échéant leur mobilité interne.

    Pourquoi former vos salariés ?

    En formant vos salariés vous êtes mieux armés pour faire face aux évolutions technologiques, organisationnelles ou socio-économiques de votre entreprise.

    - Vous vous donnez les moyens d'être plus compétitif.

    - Vous faites monter en compétences vos salariés.

    - Vous définissez une véritable politique de formation.

    Depuis la réforme seules les entreprises de moins de 50 salariés accèdent au financement du plan de développement des compétences.

    Vous bénéficiez d’un plafond exprimé en euros HT vous permettant de financer les coûts pédagogiques des formations suivies par vos salariés dans la limite d’un montant déterminé en fonction de l’effectif de votre entreprise.

    Sur devis

Expériences & Missions réalisées

  • Logo
    Zenys Consulting

    Spécialiste Formation & Développement des compétences, Formatrice, Fondatrice & Gérante de Zenys

    De novembre 2009 à aujourd'hui

    Zenys Consulting est une société d'accompagnement et de conseil sur la Formation professionnelle et le développement des compétences, dont je suis la fondatrice et la gérante.

    Nos domaines d'expertise sont :

    - le droit de la formation professionnelle,

    - l'ingénierie financière,

    - la gestion administrative du Plan

    - l'accompagnement personnalisé

    Nous proposons des solutions d'accompagnement et de conseil pour :

    - Mettre en place un service de formation à temps partagé pour les TPE / PME

    - Conseiller sur leur développement des compétences les Travailleurs Non Salariés

    - Informer les salariés sur leurs droits à la formation et les dispositifs existants pour les CSE

    - Gérer le développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés

    - Animer des formations intra sur les thèmes liés au domaine de la formation

    Les avantages d'un accompagnement et conseil personnalisé pour une entreprise, un travailleur non salarié, un CSE, qui saisira les opportunités de la réforme, sont :

    1. Rester focaliser sur votre cœur de métier

    2. Bénéficier de l’expertise d'une spécialiste en formation professionnelle

    3. Optimiser votre budget formation

    4. Mettre en place des outils de gestion, des procédures, des communications

    « Investir dans la formation c'est conjuguer au présent mais aussi au futur le souci des hommes et le souci des résultats.. »

    (Philippe Bloch)

  • Formations & Certifications

  • U
    Université Paris XII

    DESS Ressources Humaines

    De 1994 à 1995
  • Portfolio

    Voir le portfolio

    Site Internet & Réseaux sociaux

    Contact

    Patricia Delagneau
    Spécialiste Formation Professionnelle et développement des compétences
    Le Chesnay
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